Mentorinnen für Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit eröffnet neue Perspektiven, bringt aber auch neue Herausforderungen. Wir verstehen uns als qualifizierte Begleiterinnen, die den nachhaltigen Wandel von Unternehmen hin zu verantwortungsvollem Handeln und Wirtschaften unterstützen.
Caroline Kogel
Nachhaltigkeit und Digitalisierung denke ich seit Jahren zusammen. Ich kenne die Chancen und Fallstricke bei der Transformation im Unternehmen. Aus Erfahrung weiß ich, dass Neugier, grundlegende Offenheit und Lernbereitschaft wertvolle Treiber für strategische Nachhaltigkeit und Veränderung sind.
Wie man eine passgenaue CSR-Strategie entwickelt und ein Nachhaltigkeitsmanagement im Unternehmen Schritt für Schritt aufbaut, weiß ich aus meiner langjährigen Erfahrung als CSR-Managerin in einem mittelständischen IT-Unternehmen. Mein Wissen gebe ich auch in Trainings und Vorträgen weiter. Mein Lieblingsthema ist „Menschen mitnehmen“, denn Nachhaltigkeit im Unternehmen zum Status quo zu machen, das gelingt nur im Team.
Mit Verstand und Herz engagiere ich mich für Werte und Wandel – und damit für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen.
Mentoring-Fokus
Als Mentorin für Nachhaltigkeit unterstütze ich Fach- & Führungskräfte sowie Berufseinsteiger beim Aufbau und der Etablierung eines Nachhaltigkeitsmanagements in ihrem Unternehmen.
Know-How
Nachhaltigkeit in KMU und Startups | Nachhaltigkeitsstrategie | Einstieg in CSR | Stakeholder-Management | Wesentlichkeitsmatrix | Nachhaltigkeitskommunikation | Chancen & Hürden in der CSR-Praxis | Digitalisierung & Nachhaltigkeit | Bildung für Nachhaltigkeit | Nachhaltige Beschaffung | Life-Work-Blending
Tatjana Klaus-Nowak
„Nachhaltigkeit hat Zukunft“ lautet meine Philosophie. Internationalität und interkulturelle Zusammenarbeit inspirieren mich; ich habe zwei Jahre in Südafrika gelebt, studiert und gearbeitet.
Als Volljuristin, Nachhaltigkeitsexpertin und erfahrene Führungskraft habe ich über zehn Jahre in Konzernen als Unternehmensjuristin mit Schwerpunkt im Wirtschaftsrecht gearbeitet. In meiner letzten Position war ich verantwortlich für die Leitung der Nachhaltigkeitsabteilung eines Unternehmens mit etwa 900 Mitarbeitenden und habe das Unternehmen in Fragen des Nachhaltigkeitsrechts sowie zu menschenrechtlichen und ökologischen Sorgfaltspflichten beraten.
Ich habe beruflich ganz neue Wege beschritten. Eine der besten Entscheidungen meines Lebens! Mit dieser Erfahrung möchte ich Sie unterstützen.
Mentoring-Fokus
Als Mentorin für Nachhaltigkeit begleite ich Sie bei Ihrer nachhaltigen beruflichen Fokussierung und Positionierung sowie Ihrem Weg, andere Menschen für Nachhaltigkeit zu begeistern. Außerdem bin ich gerne Sparringspartnerin bei Ihren Fragen zum Nachhaltigkeitsmanagement oder dem Umgang mit persönlichen oder beruflichen Herausforderungen.
Know-How
Einstieg in CSR | Nachhaltigkeitsmanagement | Nachhaltigkeitsrecht (keine Rechtsberatung) | Menschenrechte | Umgang mit herausfordernden Persönlichkeiten | Arbeiten in internationalen Teams | Change Management | Leadership | Kulturwandel | Arbeiten in Südafrika
Mirjam Gawellek
Nur, wer sich bewegt, kann was bewegen. Der Weg raus aus dem Hamsterrad rein ins Neue ist nicht leicht, denn eine nachhaltige Ausrichtung erfordert Mut und Veränderungswillen.
Seit fünfzehn Jahren engagiere ich mich für nachhaltiges Wirtschaften in unterschiedlichen Branchen (Automotive, Logistik, IT, Handel, öffentlicher Dienst). 2019 habe ich den Schritt aus der Festanstellung in die Selbstständigkeit gewagt. Seither unterstütze ich bei der nachhaltigen Ausrichtung als freiberufliche Beraterin, CSR-Managerin, Führungskräfte-Trainerin, Keynote-Speakerin oder Autorin. Die „neue Arbeitswelt“ ist für mich nachhaltig und digital. So arbeite ich orts- und branchenunabhängig: für Weltkonzerne oder die Familienagentur nebenan. Was mich umtreibt: Wie kann Digitalisierung für mehr Nachhaltigkeit sinnvoll genutzt werden?
Mentoring-Fokus
Als Mentorin für Nachhaltigkeit, Gründerin in Teilzeit und berufstätige Mutter unterstütze ich vor allem Mentees, die ihre berufliche Perspektive verändern möchten, hin zu einem „Job mit Sinn“, der nachhaltigen Ausrichtung der Geschäftstätigkeit oder beim Umgang mit persönlichen und beruflichen Veränderungen. Zudem begleite ich beim Vorhaben, nachhaltig zu gründen oder der Entscheidungsfindung zum Aufbau einer (möglichen) Freiberuflichkeit.
Know-How
Nachhaltigkeit und Digitalisierung | Veränderung | Gründung | New Work | CSR-Management I Freelancing | Social Entrepreneurship | Vereinbarkeit Beruf, Freizeit & Familie | Arbeiten von unterwegs | CSR-Strategie | digitale & nachhaltige Geschäftsmodelle
Kennenlerngespräch mit Mirjam Gawellek vereinbaren!
Wissenswertes zu unserem Angebot
Was erwartet Sie beim Kennenlerngespräch mit Ihrer Mentorin?
Sie sind neugierig, wie ein Mentoring für Nachhaltigkeit Sie oder Ihr Unternehmen weiterbringen kann? Lassen Sie uns bei einem Erstgespräch gerne dazu austauschen – vertraulich und unverbindlich! Stellen Sie bei dieser Gelegenheit gerne alle Ihre Fragen. Ein Mentoring basiert stark auf gegenseitigem Vertrauen. Wir werden feststellen, ob es mit uns passt und grob überlegen, wie Ihr Mentoring individuell gestaltet sein könnte.
Das Erstgespräch ist selbstverständlich kostenlos.
Wie läuft das Mentoring mit uns ab?
Jedes Mentoring-Gespräch läuft nach einer festen Struktur ab. Es dauert in der Regel ein bis zwei Stunden und beinhaltet:
- Ankommen
- Klärung des Anliegens inkl. Zielfestlegung
- Vereinbarung der Arbeitsweise
- Zusammenarbeit Entwicklung von Handlungsoptionen
- Abschluss
Ein Anliegen mitzubringen ist die Aufgabe des Mentees. Als Mentor:innen unterstützen wir bedarfsorientiert und individuell mit unserer Nachhaltigkeitswissen und vielfältigen lösungsorientierten Methoden. Wichtig beim Mentoring ist, dass das Lernen durch Erfahrung und den Austausch geschieht, so dass die Erkenntnisse von Dauer sind. Das Vorgehen als Tandem spart Zeit, Energie und Aufwand.
Wie viele Mentoring-Sitzungen werden empfohlen?
Es ist möglich, Einzel-Sitzungen bei Bedarf zu buchen. Durch regelmäßige Treffen kann ein vertrauensvolles Miteinander entstehen, das ein vertieftes Betrachten der Themen ermöglicht. Wir empfehlen Ihnen für eine optimale Begleitung tatsächlich sechs bis zehn Treffen – digital oder in Präsenz. Mentoring-Gespräche sollten bei einer engeren Begleitung alle ein bis zwei Wochen über mehrere Monate stattfinden. Je nach Anliegen und Intensität reichen auch Treffen alle vier bis sechs Wochen. Gerne beraten wir Sie von Fall zu Fall!
Men|tor|ing, das
/ˈmɛntərɪŋ/
Mentoring ist eine Form der Arbeitnehmerförderung bei der eine Vertrauensperson (Mentor:in) einer anderen Person (Mentee) ihr Wissen zur Orientierung, Ermutigung und Unterstützung anbietet. Ziel ist es für persönliche und berufliche Themen und Fragestellungen individuelle Lösungen zu finden sowie das Mentee in seiner Entwicklung zu unterstützen.
Quelle: onpulson.de | Wirtschaftslexikon
Was uns von anderen unterscheidet
Wir Mentorinnen von Mentoring4Sustainability sind schon seit Jahren im Bereich Nachhaltigkeit tätig und beraten nicht, weil es gerade ein “lukratives Modethema” ist. Es ist uns eine Herzensangelegenheit. Uns ist besonders wichtig, dass wir eine sinnvolle und hochwertige Unterstützung bieten. Wir statten unsere Mentees mit Wissen und Kompetenzen aus – teilen unsere Erfahrung. Schließlich wollen wir, dass unsere Mentees auf Dauer unabhängig von uns werden.
Wie wir uns kennengelernt haben
Wir gehören zu den Absolventinnen des Pilotkurses Sustainable Mentor (IHK). Noch bevor wir das Zertifikat im Frühjahr 2022 in den Händen hielten, haben wir Pläne für eine Umsetzung in die Praxis geschmiedet. Denn es war klar: Wir wollen unsere Erfahrung als Nachhaltigkeitsexpertinnen für Unternehmen als Mentorinnen weitergeben! So entstand schließlich die Idee, eine Plattform zu schaffen, auf der qualifizierte Mentor:innen für Nachhaltigkeit ihre Expertise als Einzelunternehmerinnen individuell und eigenverantwortlich anbieten.
Für die Sustainable Development Goals
Mit diesem Angebot leisten wir einen kleinen Beitrag zu den Nachhaltigkeitszielen der Vereinten Nationen (Sustainable Developement Goals, SDGs). Im besonderen Maße unterstützen wir die SDGs 4, 5, 8 und 17.
Nicht das, was Sie suchen!?
Wir verfügen über ein großes Netzwerk an Nachhaltigkeitsexperten aus verschiedenen Branchen. Wenn Sie jemanden mit einem anderen Spezialgebiet als Mentor:in suchen, dann wissen wir bestimmt einen geeigneten Ansprechpartner für Sie und vermitteln gerne den Kontakt. Zögern Sie nicht, uns zu darauf anzusprechen.
Über diese Plattform
Die Plattform Mentoring4Sustainability wird betrieben von Caroline Kogel. Die weiteren auf dieser Seite aufgeführten Mentorinnen sind Lizenznehmerinnen. Alle Mentorinnen agieren eigenständig als Einzelunternehmerinnen mit individuellen Mentoring-Schwerpunkten.
